MOTIVASI WARGA UNTUK MENINGKATKAN KESADARAN GOTONG ROYONG DALAM MEMBANGUN LINGKUNGAN PARANG AGAR MENJADI LEBIH BAIK

Authors

  • Fitriani Fitriani Universitas Negeri Makassar
  • Yusnadi Yusnadi Universitas Negeri Makassar
  • Muhammad Qasash Hasyim Universitas Negeri Makassar
  • Simon Hendrikus Ome STKIP YPUP Makassar

Keywords:

kesadaran, gotong royong, lingkungan, warga

Abstract

Program Pendidikan Masyarakat ini atas dasar Kerjasama antara mahasiswa kuliah kerja lapangan plus (KKLP) di kelurahan Lanna, kecamatan parangloe, kabupaten Gowa. Tujuan pengabdian ini adalah untuk memberikan kesadaran kepada Masyarakat agar lebih menjaga kebersiahn, Program  KKLP YPUP Makassar dalam melaksanakn program peningkatan motivasi Masyarakat melalui kegiatan gotong royong dalam membangun kelurahan lanna sudah di jalankan, kesadaran Masyarakat akan membangun kelurahan yang lebih baik, perlu kerja kerja dan perlu adanya peran serta dari pemerintah, terutama pemerintah kelurahan lanna juga stakeholdes lainnya. Kesadaran masyarkat yang masih rendah perlu perlu dilaksanakan suatu program yang baik dalam membangun kelurahan lanna yang mandir. Pemerintah kelurahan sudah berusaha melalui beberapa kegiatan seperti gotong royong Bersama, memberikan edukasi da sosialisasi tentang pentingnya sikap kegotoroyongan pada Masyarakat membangun kelurahan , juga kegiatan lainnya dengan melibatkan unsur yang ada dalam proses Pendidikan kepada Masyarakat, seperti keterlibatan mahasiswa KKLP YPUP  makassar ini, dengan ikut brpartisipasi aktif dalam semua  kegiatan yang ada di kelurahan selama proses pelaksanaan KKLP. Kegiatan yang di laksanakan dengan cara berkoordinasi dengan pemerintah kelurahan lanna tentang bagimana meningkatkan motivasi Masyarakat akan pentingnya sikap gotong royong dalam membangun kelurahan Lanna

References

Chotamul Fajri, Yasir Terza Rahman & Wahyudi, (2021). Membangun Kinerja Melalui Lingkungan Kondusif, Pemberian Motivasi Dan Proporsional Beban Kerja. Scientific Journal of Reflection, Vol. 4, No. 1.
da Cruz Carvalho, A., Riana, I. G., & Soares, A. D. C. (2020). Motivation on job satisfaction and employee performance. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 7 (5), 13 - 23.
Djamarah, S. B. (2008). Psikologi Belajar Edisi 2. Jakarta: Rineka Cipta
Effendi, Tadjuddin Noer. (2013). Budaya Gotong-Royong Masyarakat dalam Perubahan Sosial Saat Ini. Jurnal Pemikiran Sosiologi. Vol. 2 No. 1 Mei 2013: 5.
Febianti, Yopi Nisa. (2018). Peningkatan Motivasi Belajar Dengan Pemberian Reward And Punishment Yang Positif, Jurnal Edunomic Vol. 6, No. 2, Tahun 2018: 94.
Nanning, N., Abbas, A., Ibrahim, A.R., & Mujahidah, M. (2020). Increasing the Company of Village Community through Banana Waste Management. Journal of Community Research and Service, 4(1), 1. https://doi.org/10.24114/jcrs.v4i1.17354
Pindek, S., Howard, D. J., Krajcevska, A., & Spector, P. E. (2019). Organizational constraints and performance: an indirect effects model. Journal of Managerial Psychology.
Robbins, S. P. (2007). Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall.
Saengchai, S., Siriattakul, P., & Jermsittiparsert, K. (2019). Exploring the link between HRPractices, Employee Motivation, Employee Empowerment and Employee Performance in Engineering Firms of Indonesia. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 23 (4).
Sartono Kartodijo, (2011), “Gotong - royong: Saling Menolong Dalam Pembangunan Masyarakat Indonesia, dalam Callette, Nat.J dan Kayam, Umar (ed), Kebudayaan dan Pembangunan: Sebuah Pendekatan Terhadap Antropologi Terapan di Indonesia, Jakarta, Yaysan Obor. 11 TUBAPI hal. 139-154
Surya, M. (2004). Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Bandung: Pustaka Bani Quraisy

Published

2025-03-04

Issue

Vol. 2 No. 1 (2025): Maret

Section

Articles